Herramientas de salud ocupacional: Control del estrés laboral

Información General

Programa de capacitación presencial, de 8 horas de duración cronológicas certificadas por Equilibrium CBC. ID autorizado por SENCE. Este curso incluye parte teórica y practica a partes iguales. También a su finalización se te entregara un certificado abalando tus nuevas competencias en manejo de estrés. 

Código SENCE: 1238083345

Young woman feeling stressed while studying at home with a laptop and coffee cup.

Metodología del programa

  • Este curso combina teoría y práctica en partes iguales para que aprendas a comprender las causas del estrés y, al mismo tiempo, entrenes técnicas efectivas de autorregulación y comunicación bajo presión. A través de dinámicas participativas, simulaciones y ejercicios prácticos, diseñarás tu propio plan personal de afrontamiento, fortaleciendo tus habilidades socioemocionales y mejorando tu desempeño laboral. Al finalizar, recibirás retroalimentación aplicada a tu entorno real y una certificación que avala tus nuevas competencias en manejo del estrés.
  • Al finalizar la actividad, el participante será capaz de aplicar herramientas de Salud Ocupacional, de acuerdo con las estrategias comunicacionales

¿A quién está dirigido?

Este curso está dirigido a profesionales, trabajadores y líderes de equipos que enfrentan altos niveles de exigencia laboral y buscan fortalecer su bienestar y rendimiento. Está especialmente pensado para quienes desean adquirir herramientas prácticas para gestionar el estrés, mejorar su comunicación en contextos de presión y desarrollar habilidades socioemocionales que favorezcan un ambiente de trabajo saludable y productivo.

Módulos y contenidos

Módulo 1

  • ¿Qué es el estrés? Agudo, crónico y positivo.
  • Factores estresores comunes en el trabajo.
  • Modelo Demanda-Control-Apoyo (Karasek).
  • Diagnóstico breve: ¿cómo me afecta el estrés actualmente?
  • Respuestas del cuerpo ante situaciones críticas.
  • Estrés óptimo y desempeño (Curva Yerkes-Dodson).
  • Autoconocimiento: cómo reacciono ante fallas o exigencias urgentes.

Módulo 2

  • Estilos de afrontamiento: evitativo, activo, emocional.
  • Rueda de autorregulación emocional.
  • Cómo reacciono bajo presión.
  • Comunicación y claridad de roles en equipos de trabajo.
  • Cómo pedir ayuda sin perder liderazgo.
  • Estrategias de autocuidado post-evento.
  • Diseño de un kit personal de bienestar.
  • Protocolo de actuación en crisis.

Equipo Docente